依据苏州市“致敬·守护”离休干部精准服务提质行动的精神。我校党委根据《关于印发〈“致敬·守护”苏州市离休干部精准服务提质行动实施意见〉的通知》（苏委老〔2022〕9号）文件精神，制定在职干部与离休干部结对制度。旨在常态化关注离休干部日常状况，收集需求并及时帮助解决困难。具体落实如下：
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党中央关于老干部工作的方针政策为遵循，坚持问题导向、一人一策,着力在精细化、优质化、多样化、个性化、亲情化上下功夫,努力构建老干部管理单位领导与老干部点对点结对，持续提升老干部服务管理水平，更好地满足老同志对美好生活的新期待，切实提升离休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感，让红色基因在传承中焕发时代光芒。
二、组织保障
建立苏州市第三中学校“特别关爱”行动支部
行动支部书记：戴永（党委书记）
行动支部副书记：王君（党委副书记）
行动支部委员：訾绍强、印娟、周振威、钱量、周小建
周振威（文科二支部书记）对接离休干部侯成军老师
印娟（文科一支部书记）对接离休干部曹素英老师
钱量（理科一支部书记）对接离休干部沈钰老师
周小建（理科二支部书记）对接离休干部高民翔老师
三、工作重点
离休干部管理单位要建立在职干部与离休干部结对制度，做到每月电话联系、每季度上门探望、每半年单位领导上门慰问。重大节日、生病住院、特殊困难、逝世时必须上门走访。通过沟通交流、走访慰问等多种形式，及时了解情况、回应需求。
四、工作要求
（一）强化组织领导。校党委进一步提高政治站位，把“致敬·守护”离休干部精准服务提质行动作为贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神、推进老干部工作高质量发展的重要政治任务。以致敬之心、务实之举，进一步营造政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的良好工作格局，让初心使命薪火相传。明确专人负责，及时报送相关材料，切实把精准服务的各项措施落到实处，为老同志办实事、做好事、解难事。更好地体现党委政府对离休干部的关心关爱。
（二）突出精准理念。学校党组织要牢固树立精准服务理念，坚持问题导向，切实了解老同志所需所想。既要考虑离休干部的共性需求，更要注重差异化的个性需求。要因人制宜、因事制宜，精准制定“一人一策”工作方案。始终把让离休干部满意作为工作的出发点和落脚点，将他们最关心、最操心、最烦心的事情办实办好。疫情期间认真贯彻落实中央、省委和市委关于疫情防控工作决策部署，加强疫情防控期间离休干部精准服务管理，确保全市离休干部的生命安全。
（三）迅速落地落实。要以“坐不住”“等不起”“慢不得”的紧迫感和责任感，压实领导责任、精心谋划实施，将离休干部“一人一策”精准服务全覆盖作为推动党史学习教育常态化长效化相结合，创新工作机制，积极探索务实管用、可资借鉴的离休干部服务新模式，推动形成常态化工作机制。推动离休干部“一人一策”精准服务各项措施快速落细落实落到位。
中共苏州市第三中学校委员会
2022年6月
